Как поделить бизнес при расторжении брака, не разрушив компанию? Разбираем конфликты семейного и корпоративного права, оценку долей и роль брачного договора в 2026 году.
В современных реалиях, когда речь заходит о расторжении брака между супругами, владеющими значительным капиталом, самым сложным активом становится не загородная недвижимость или парк автомобилей, а действующий бизнес. Если квартиру можно продать и поделить деньги, то с компанией все обстоит гораздо сложнее. Любое неосторожное движение юристов или самих супругов может привести к параличу работы предприятия, корпоративным конфликтам и, как следствие, обесцениванию самого актива.
В 2026 году судебная практика России показывает, что раздел бизнеса — это уже не просто семейный спор, а сложный корпоративный процесс, требующий привлечения не только адвокатов по семейным делам, но и аудиторов, оценщиков и специалистов по корпоративному праву. Рассмотрим подробно, как происходит этот процесс и где кроются основные риски.
Столкновение Семейного и Корпоративного права
Главная проблема начинается там, где пересекаются две отрасли права. С одной стороны, Семейный кодекс говорит нам просто: все, что нажито в браке, является совместной собственностью и делится пополам. То есть, если один из супругов создал ООО в период брака, второму супругу по закону полагается половина доли.
С другой стороны, существует корпоративное законодательство и Устав конкретного общества. И здесь логика закона защищает стабильность бизнеса. Представьте ситуацию: два партнера годами строили компанию, выстроили доверительные отношения. И вдруг один из них разводится, а его бывшая супруга (или супруг) требует 50% от его доли и право голоса на собраниях. Это прямой путь к корпоративному тупику, когда новый, часто некомпетентный в бизнесе участник, может блокировать важные решения.
Именно поэтому суды и юристы внимательно изучают Устав компании. Если в нем прописан запрет на вход третьих лиц без согласия остальных участников, то бывший супруг не сможет получить долю в натуре. Он не станет совладельцем и не придет на планерку. В этом случае ему полагается лишь денежная компенсация — действительная стоимость доли. И здесь начинается самое интересное — битва за оценку.
Проблема реальной стоимости и оценки активов
Определение суммы, которую предприниматель должен выплатить бывшему супругу, часто становится камнем преткновения. Существует огромная разница между номинальной стоимостью доли (которая может составлять условные 10 тысяч рублей) и ее рыночной или действительной стоимостью, которая рассчитывается исходя из чистых активов компании.
На практике журналисты часто наблюдают картину, когда перед разводом владелец бизнеса начинает искусственно занижать прибыль, выводить активы или наращивать кредиторскую задолженность, чтобы действительная стоимость доли на бумаге оказалась минимальной. Вторая сторона, напротив, пытается доказать, что бизнес стоит миллиарды, опираясь на будущие контракты и нематериальные активы, такие как бренд.
Для объективного разрешения спора назначается судебно-бухгалтерская экспертиза. Эксперты поднимают балансы за несколько лет, чтобы выяснить реальное положение дел. Очень важно понимать, что подготовка к такому процессу должна быть фундаментальной. Грамотная правовая позиция строится не на эмоциях, а на цифрах и документах. Похожий подход необходим и в более широком смысле, когда речь идет о защите всех семейных активов. Подробно о том, как формируется комплексная линия обороны в суде, рассказывает источник, специализирующийся на сложных бракоразводных процессах.
Роль брачного договора и корпоративных соглашений
Единственным надежным способом избежать войны за бизнес остается превентивная юридическая работа. В 2026 году культура заключения брачных договоров в предпринимательской среде России значительно выросла. Владельцы бизнеса наконец осознали, что брачный контракт — это не признак недоверия, а инструмент риск-менеджмента, необходимый для выживания компании.
В таком договоре четко прописывается, что бизнес, доли в уставных капиталах и акции являются личной собственностью того супруга, на чье имя они записаны, и разделу не подлежат. Взамен второму супругу могут быть предложены другие, менее рискованные активы, например, жилая или коммерческая недвижимость. Это позволяет сохранить целостность управления компанией вне зависимости от штормов в личной жизни.
Кроме того, партнеры по бизнесу все чаще заключают корпоративные договоры между собой. В таких соглашениях прописывается сценарий действий на случай развода одного из партнеров. Это своего рода «подушка безопасности» для бизнеса, гарантирующая, что семейные дрязги одного учредителя не утопят общее дело.
Подводя итог, можно сказать, что раздел бизнеса при разводе требует холодного рассудка и высочайшей юридической квалификации. Попытка решить вопрос «по справедливости» без учета корпоративных нюансов чаще всего приводит к тому, что делить в итоге оказывается нечего, так как работающий бизнес превращается в банкрота из-за внутренних конфликтов.