Как я развился в «Гросс Фуд»: мой путь от новичка до руководителя команды

Работаю в «Гросс Фуд» уже более двух лет, пришел на позицию менеджера без большого опыта, сейчас курирую группу менеджеров по продажам. Здесь действительно дают возможность расти и зарабатывать. При желании можно быстро выйти на достойный доход. Система мотивации прозрачная, есть бонусы за выполнение планов и за новых клиентов. Это подстегивает двигаться вперед и улучшать свои показатели.

Коллектив у нас отличный, дружный, без токсичности и лишней конкуренции. Все готовы помочь, подсказать, особенно если ты новичок. Атмосфера рабочая, но с юмором. Руководство лояльное, всегда можно подойти и обсудить любую ситуацию. Иногда проводят конкурсы между филиалами — и по продажам, и по клиентским показателям, с приятными призами. Это не формальность, призы действительно достойные.

График стабильный, классический 5/2, что удобно. День четко распланирован, все процессы налажены. Зарплата белая, без задержек, приходит два раза в месяц, как обещано. Мотивация продумана, чем лучше работаешь, тем выше результат. Есть премии, внутренние бонусы, подарочные сертификаты за активность.

Компания заботится и о корпоративной культуре. Мы устраиваем праздники, небольшие выезды, дегустации новинок от поставщиков. Иногда достаются пробники домой (мелочь, но приятно). Плюс можно покупать продукты компании по себестоимости, что многим из нас удобно.

За это время я видел, как компания растет, расширяются филиалы, ассортимент, увеличивается клиентская база. Здесь есть уверенность в завтрашнем дне, а это сейчас редкость. Я рад, что попал в «Гросс Фуд»! Это стабильная компания, где ценят труд, дают возможность зарабатывать и развиваться, а не просто «отбывать часы».